Arbeitsrecht

  • außergerichtliche und gerichtliche Vertretung von Arbeitgebern und Arbeitnehmern, z.B. im Kündigungsschutzverfahren, auf Lohnfortzahlung und Zeugniserteilung
  • Gestaltung und Änderung von Arbeits-, Aufhebungs- und Abfindungsverträgen sowie Betriebsvereinbarungen aller Art.
  • Unterstützung, Beratung, Erstellung und Durchführung bei Sozialplan und Interessenausgleich